Valuación de puestos

Tiene como objetivo identificar la importancia y el nivel de cada posición además es utilizado para la administración de las compensaciones.

Realizamos la valuación de puestos para su organización, según el giro de negocio, tamaño de las operaciones, número de empleados, con alcance local o regional y basados en la responsabilidad, complejidad, impacto sobre resultados y tipos de posición.

Desarrollamos una metodología de valuación de puestos interna y según las características de su negocio. También ayudamos a desarrollar capacidad interna para su auto administración.