Salario emocional

Salario emocional, es la retribución “no económica” de un empleado, no pagada. Su fin es satisfacer necesidades personales, familiares y profesionales que mejoran su calidad de vida. También ayudar a promover la productividad en la compañía.

El objetivo del salario emocional es: Atraer y retener talento, crear un ambiente laboral saludable; ¡¡imprescindible para fidelizar el talento y tener empleados felices!!

Le ayudamos a desarrollar paquetes y programas de salario emocional. Tomando en cuenta las necesidades de sus asociados y al diagnóstico de clima de su organización. Luego de esto será más fácil alcanzar sus objetivos.