Diagnóstico de competitividad salarial

Diagnóstico de competitividad salarial: fija, variable y remuneración total.

Hacemos diagnósticos de competitividad de tu empresa sobre:

• El salario base (fijo)
• El salario variable (incentivos, bonos de desempeño)
• Del paquete de remuneración total.

Con esto sabemos cuál es el nivel de competitividad de las compensaciones en tu organización. También del nivel de riesgo que tiene respecto a sus asociados considerados como talento, de alto desempeño o que ocupan posiciones clave para su negocio.

Con esto no solo garantizamos retener el talento también generamos mayor productividad dentro de la empresa.